মতামত

 
ক্রমিক নং মতামত প্রেরণকারী প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত মতামত মতামত প্রেরণের তারিখ
testvfsdvds
342332323
dsada@dsafds
dsfds dfvs asvawrfaw
উন্নয়ন এবং নিজস্ব বাজেটের উল্লেখ থাকলেও নন এডিপি খাতে ডোনেশন খাতের উল্লেখ নাই যা সংযুক্ত করা প্রয়োজন উন্নয়ন এবং নিজস্ব বাজেটের উল্লেখ থাকলেও নন এডিপি খাতে ডোনেশন খাতের উল্লেখ নাই যা সংযুক্ত করা প্রয়োজন উন্নয়ন এবং নিজস্ব বাজেটের উল্লেখ থাকলেও নন এডিপি খাতে ডোনেশন খাতের উল্লেখ নাই যা সংযুক্ত করা প্রয়োজন উন্নয়ন এবং নিজস্ব বাজেটের উল্লেখ থাকলেও নন এডিপি খাতে ডোনেশন খাতের উল্লেখ নাই যা সংযুক্ত করা প্রয়োজন ২০২৫-০১-১৮ ১২:২৬:৫৭
test
23232
232@dsadq
ddsad wqd
dasdas ২০২৫-০১-১৮ ১২:২৩:৪০
কে ্এম শাওন
1790396451
mpaispscell@gmail.com
নিরাপত্তা বিভাগ, মবক
সচারচর ব্যবহৃত ক্রয় পদ্ধতি ব্যতীত অন্যান্য ক্রয় পদ্ধতি যোগ করার অপশন ডাইনামিক রাখা হলে আরো ব্যবহার উপযোগী হবে বলে প্রতীয়মান। (উল্লেখ্য নিরাপত্তা বিভাগের এলসিএস পদ্ধতি একটি ক্রয় কার্য সম্পাদন করা হয়েছে যা সিস্টেমে ইনপুট দেয়ার কোন অপশন নেই) ২০২৫-০১-০৯ ২০:০০:২২
মোঃ নিয়ামূর রহমান
1710350555
niamur2011@gmail.com
Mongla Port Authority
কর্তৃপক্ষের প্রতি রইলো শ্রদ্ধা ও কৃতজ্ঞতা।দীর্ঘ দিন পর মবক'র কর্মকর্তাদের সমন্বয়ে আয়োজিত তিন দিন ব্যাপী প্রশিক্ষণ আয়োজন ও সুসম্পন্ন হওয়ায় জড়িত সকলকে ধন্যবাদ জানাই। উপস্থিত সকল কর্মকর্তাদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে এই প্রশিক্ষণ সহায়ক হিসাবে কাজ করবে বলে আমি বিশ্বাস করি। PPR and Egp এর সুষ্ঠু ও যথাযথ প্রয়োগে ভবিষ্যতে CPTU এর বিশেষজ্ঞদের উপস্থিতিতে ব্যবহারিকসহ একটি প্রশিক্ষণ আয়োজন করা যেতে পারে। ফলে কর্মকর্তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি পাবে আইন ও বিধি বিধানের আলোকে বন্দর তথা সরকারি ক্রয় কর্যক্রম সম্পন্ন করা সম্ভব হবে সাথে সাথে অডিট আপত্তি হ্রাস পাবে বলে আমি মনে করি। ধন্যবাদ সংশ্লিষ্ট সকল কে। ২০২৪-১০-৩১ ১৭:১২:৫১
মোঃ আব্দুল্লাহ আল মান্নান
1518622420
abdullah.buetcivil16@gmail.com
খালিশপুর, খুলনা
১। নতুনদের অনভিজ্ঞতাকে দ্রুত কাটিয়ে উঠতে অগ্রাধিকার ভিত্তিতে নতুনদেরকে প্রশিক্ষণে যুক্ত করা যেতে পারে। ২। নতুন-পুরাতন সবাইকে একই ব্যাচে প্রশিক্ষণ দিলে দেখা যায়, পুরাতন ও অভিজ্ঞরা নিজ কাজের আলোকে কেবলমাত্র জটিল ও কেস-স্পেসিফিক বিষয়গুলো নিয়ে আলোচনা করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন।এতে করে এই অল্প সময়ে নতুনদেরকে একদম বেসিক থেকে শেখানোর সুযোগ থাকে না।ফলে এই প্রশিক্ষণ নতুন বা অনভিজ্ঞদের ক্ষেত্রে কার্যকর হয়ে ওঠে না। এমতাবস্থায় জবলাইফ এর ভিত্তিতে নতুন-পুরাতন ক্যাটাগোরাইজ করে নতুনদের ব্যাচকে অধিকতর সময় নিয়ে প্রশিক্ষণ দেয়া যেতে পারে। এতে করে প্রশিক্ষণের মূল উদ্দেশ্য কার্যকরীভাবে অর্জিত হবে। ২০২৪-১০-৩০ ২০:৩২:৫১